Многие полагают, что свобода и корпоративный мир не совместимы. А когда слышат сочетание “гибкий график работы”, на лице прослеживается легкое недоумение. В Европе и США, в отличие от России, гибкий график с каждым годом находит все больше приверженцев. А почему бы и нет? Благодаря современным технологиям находиться все время в офисе не обязательно, тем более, когда текущие задачи выполнены. А пообщаться, разработать проект или передать информацию можно, находясь в любой точке города. В любом случае, труд гораздо эффективнее, когда время работы сотрудников и работодателей не противоречит действующим законам и разумно организовано.
Обсуждаем такие вопросы, как:
парадокс свободы и гибкости, в чем он заключается?
где “Голова” и “Хвост” гибкого графика?
И самое главное поясняем, нужна ли работникам свобода ( с комментариями от наших экспертов). |
