Для повышения коэффициента замещения утраченного заработка на пенсии необходимо перебалансировать систему долгосрочных накоплений. С учетом повышения нагрузки на пенсионную систему важно внедрить механизм регулярного пополнения пенсионных планов. Об этом заявила заместитель генерального директора ИК «Регион», председатель Совета директоров НПФ «БУДУЩЕЕ» Галина Морозова.
Спикер отметила, что сегодня коэффициент замещения имеет тенденцию к снижению: по данным Росстата, средняя страховая пенсия сегодня составляет 24 тыс. рублей, соотношение пенсии к зарплате доходит до 25%. По расчётам НПФ «БУДУЩЕЕ» с учетом показателей Росстата к 2030-му году этот показатель составит около 20%.
Ситуацию можно существенно изменить в лучшую сторону, отмечает Галина Морозова, при условии, если у россиян будут регулярно формироваться дополнительные сбережения. В пример эксперт привела зарубежных систем, в которых корпоративные пенсионные программы работодателей охватывают значительную долю работников (зачастую >60%).
«При этом добровольные системы, когда гражданин по собственному желанию, в основном разово пополняет свой пенсионный счет, не обеспечат достаточного коэффициента замещения, - отметила Галина Морозова. Регулярные отчисления в небольшом размере гораздо более значимы и важны, нежели единовременные. Именно они обеспечивают надлежащий уровень дохода экономики. И здесь важно, чтобы государство предусмотрело компенсационные меры и стимулы как для работника, так и работодателя в новой системе. С учетом повышения нагрузки на пенсионную систему необходимо внедрить механизм регулярного пополнения пенсионных планов. Важно понимать, что это не увеличение налогов, это отложенный платеж индивидуально для каждого человека». |
