В конце прошлой недели в Москве прошел юбилейный XX Форум Майнекс 2024 «Горная отрасль будущего: Люди. Технологии. Недра». Компания «Динамические Системы» стала лауреатом XVIII ежегодного конкурса «Российская горная награда», учрежденного Форумом Майнекс, в номинации «Прорывное решение года». Данный конкурс проводится с 2007 года, и за время своего существования стал своеобразным российским «Горным Оскаром».
Торжественное награждение финалистов и лауреатов прошло на гала-ужине Форума Майнекс Россия 10 октября в гостинице Рэддисон Славянская.
Награда в номинации «Прорывное решение года» присуждается за внедрение неординарного комплексного технологического, технического или организационного решения в геологической, горной или перерабатывающей отраслях. Решение должно оказывать существенное влияние на повышение конкурентоспособности предприятия и решать вопросы импортозамещения.
Компания «Динамические Системы» представила на оценку жюри проект по внедрению системы управления поездной работы (СУПР) для Горно-обогатительного комбината одного из крупнейших металлургических холдингов России. Комплексный проект включал в себя внедрение системы поддержки принятия решений в процессе управления и оптимизации производственных и бизнес-процессов железнодорожной логистики ГОКа (на основе цифрового двойника ж/д инфраструктуры предприятия), использования инструментов искусственного интеллекта и геопространственного анализа.
В рамках проекта были получены следующие эффекты:
- Построена и введена в промышленную эксплуатацию система «единого окна», охватывающая процессы планирования, организации, контроля и безопасности транспортировки ж/д транспорта на предприятии.
- Сокращены сверхнормативные простои тяговых агрегатов (ТА) в зоне погрузки/выгрузки, повышена эффективность использования локомотивного парка, что позволило увеличить на 5% объём перевозок добываемой руды и сэкономить при этом на покупке дополнительного ТА.
- Улучшилась дисциплина локомотивных бригад в части эксплуатации локомотивного оборудования: уменьшилось количество случаев разрыва автосцепных устройств и чрезмерного нагружения моторных блоков локомотивов.
- Повысилось качество рекомендаций по распределению локомотивосоставов по ходам транспортировки, генерируемых алгоритмами диспетчеризации СУПР для поездного диспетчера.
- Специалисты цеха железнодорожного транспорта получили информационные инструменты, облегчающие анализ работы цеха и принятие решений по корректировке внутренних рабочих процессов, включая анализ эксплуатационных метрик ж/д инфраструктуры (грузонапряженность, скоростной режим и пр.).
«Реализованный проект ведет к устойчивому развитию и позволяет создать более комфортную среду для работников горно-обогатительного комбината за счет уменьшения объемов ручного труда в производственных процессах; повысить оперативную информированность сотрудников производственных подразделений и локомотивных бригад; снизить затраты на использование ресурсов транспортных средств за счет оптимизации их маршрутов и режимов работы, и тем самым, обеспечить повышение эффективности и экологичности производственных процессов», — комментирует Самуэль Левин, генеральный директор компании «Динамические Системы».
«Мы благодарны жюри и организаторам конкурса за высокую оценку деятельности нашей компании, а также партнерам, которые доверили нам реализацию столь сложного и ответственного проекта», — дополнил Самуэль.
Проект реализован на базе Программного комплекса (ПК) «Нувола» — собственной разработки компании «Динамические Системы» (включен в Единый реестр российских программ для ЭВМ). Данное ПО предназначено для решения задач управления, мониторинга и оптимизации работы логистической сети, в том числе для автоматизации и информационной поддержки железнодорожных перевозок и маневровой работы в рамках крупных сегментов железной дороги или дорожной сети промышленного предприятия. |
