В отчете представлена информация об инновационных продуктах 3М и людях, которые применяют новейшие разработки для достижения целей в области устойчивого развития по широкому спектру направлений: корпоративное управление, соблюдение прав человека, различные программы для сотрудников, усилия в области здравоохранения и безопасности и работа с ответственными поставщиками.
«Отчет об устойчивом развитии 2018 года посвящен тому, как наши технологии, наша наука и наши сотрудники помогают решать некоторые из важнейших мировых проблем и, тем самым, делать жизнь людей лучше», — отмечает Джон Бановец, главный технический директор и старший вице-президент по исследованиям и разработкам компании 3М.
Он добавляет, что достижения компании на протяжении 2017 года были направлены на решение глобальных проблем, связанных с использованием сырья и материалов, водных и энергетических ресурсов, изменениями климата, здоровьем и безопасностью, а также образованием и развитием человеческого потенциала.
Основные тезисы, представленные в отчете:
· В 2018 году 3М в третий раз подряд отмечает прогресс по целям устойчивого развития, достижение которых запланировано к 2025 году.
· В период с 2005 по 2017 гг. общее потребление воды в 3М сократилось на 37,2% (показатель индексируется по чистым продажам).
· С 1 сентября 2017 года вступило в силу уже второе заключенное компанией соглашение по ветроэнергетике за последние два года. Теперь общая потребность 3М в электроэнергии в мире на 17,9% обеспечивается за счет ветроэнергетики, для этого компания увеличила объём её закупок до 579 мегаватт-часов.
· С 2002 года общий объём выбросов парниковых газов, связанных с производственной деятельностью компании 3М, сократился на 68,1%.
· С 2005 года количество отходов (показатель индексируется по чистым продажам) сократилось на 26,4%.
· Пятый год подряд 3М входит в престижный список самых этичных компаний мира по версии международного Института Этики (World’s Most Ethical Companies® by Ethisphere® Institute).
· 3М получила престижную награду Catalyst Award за свою приверженность принципам корпоративного равенства и отсутствие дискриминации в компании, набрав 100% по индексу корпоративного равенства (CEI).
· С 2006 года совокупное количество происшествий с временной потерей трудоспособности сотрудниками 3М во всём мире снизилось на 42% (стр. 130).
· В 2017 году в развитие образовательных, экологических и других программ 3М инвестировала свыше 70 млн долларов США.
· В 2017 году в 3М был разработан новый подход к оценке поставщиков, в котором уделяется большое внимание экологической и социальной политике партнеров. Документ позволяет точнее определять их соответствие «Кодексу ответственности поставщиков» компании.
«Мы чувствуем гордость за огромный объём работы, который мы проделали, и глобальные обязательства, взятые 3М для улучшения жизни людей на планете», — подвел итоги Джон, — Спасибо команде 3М за всё, что вы делаете». |
