Социальный отчет раскрывает итоги деятельности и достижения MAYKOR и ее дочерних обществ в области корпоративной социальной ответственности (КСО) за 2016 год. Фокус внимания в отчете направлен на внутренние изменения в компании – программу трансформации. Это комплекс мероприятий по оптимизации основных бизнес-процессов MAYKOR и формированию культуры непрерывных улучшений.
В этом году исследование проводилось на основе годовых отчетов 99 компаний. Основными критериями оценки отчетов в рамках рейтинга стали информационное наполнение, стиль изложения, навигация по тексту, дизайн бумажного варианта и качество интерактивной версии отчетов.
Как показывает анализ рейтинга годовых отчетов российских компаний, в 2017 году организации продолжили освоение стандарта G4 GRI. Наиболее сильными сторонами в годовых отчетах, представленных в рейтинге, стали разделы о достигнутых стратегических результатах, производственной и финансовой деятельности и управлении персоналом.
